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职场女性重福利更盼被尊重

日前发布中国年度最佳雇主榜单,IBM、百度、北汽、丰田、民生银行、苏宁、上海大众等企业斩获最佳雇主30强。此次荣登30强榜单的企业仍延续了去年以B2C企业为主的

女性求职:没结婚嫌不稳定,结婚了嫌事多

女性求职,在一定程度上属于弱势群体,因为企业要考虑用人成本。女性的结婚年龄偏早,再加上怀孕产前产后都需要不短的恢复期,由此也有导致了女性在寻找工作时阻力较大。 

别把结婚当中场休息

职场打拼很辛苦,而女性还要兼顾家庭,就会更觉得艰辛。  相亲吧,总要看各种条件,对不对上眼,反倒没那么重要,合适就好;恋爱吧,总要付出时间,用心经营爱情。然而,

为保岗位 上海半数以上女性提前表示“不想生二孩”

45岁以下已婚女性中,半数以上人明确表示“不想生二孩”。近期本市发布的一项相关调查,给刚刚火热出炉的全面二孩政策泼了一盆冷水。  不想生

残酷的看脸世界——女子因不化妆被辞退

湖南长沙肖女士通过试用期并与公司签下三年劳动合同,结果在工作近半年后,公司称其作为前台从不化妆形象外貌有问题,于是将其辞退。如此奇葩的辞退理由,真的让人醉了&h

升职还是生育二孩?职场女性不妨适当调整职业规划

市民张女士的女儿已6岁,近段时间她很纠结:丈夫还想再要一个孩子,可好不容易熬到的经理位置很可能要放弃……36岁的她,难道要重新择业?

澳报告显示女性移民难找工作 学霸苦恼寻工难

据澳大利亚“新快网”报道,澳大利亚联邦政府资助的一份最新劳动力研究显示,成千上万的女性技术移民遭遇求职难。为了找到工作,她们要么被迫改变

成本高压力大 仅三成女职工愿意生二孩

据江苏省总工会调查,适龄女职工中明确愿意生“二宝”的只有31.75%。工作压力、照顾孩子的时间精力、抚养教育成本是最主要的担忧。  仅三

企业特设孕妇工作台吸引求职者

连日来,开发区人力资源市场举行多场大型“春风送岗”专场招聘会。记者在招聘现场看到,不少以往只对男性开放的岗位,如工程师、电脑硬件维护员等

"金三银四"跳槽高峰提前 “二孩”成女性跳槽新门槛

三四月份是传统的跳槽高峰季,而今年的跳槽大军已经提前开始行动。智联招聘昨天发布的春季职场报告显示,2016年上海白领事业信心指数为3.36(满分5分),较去年明
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