投递多少简历才能获得一份工作机会

　　相比于现场招聘会，网络招聘优势就在于方便，做在电脑旁，轻松的就把工作找到了。不过随着网络的普及，通过网络找工作成为大家主要的求职通道之后，似乎这条求职之路，慢慢变的艰难。网络招聘可以短时间内聚集大量人才，但这也造成了，一个职位上千人竞争的局面，网络面前人人平等，一切都看你是否符合用人单位的条件。

　　到底投递多少份简历才能获得一份工作机会呢，这是很多人才头痛的问题。

　　为此，我们随机采访了一部分人才。“因为最后半年，课程基本结束了，所以春节一过我就开始大量投递简历”某光伏学院的应届生小安说“不过，对于应届生来说，网上的职位不是特别多，虽然有企业去学校做校招，不过大部分都是本地的企业，长期发展来看，比较倾向于离家比较近的企业，只有通过网络找工作了，其实投递了多少份，没有数过，只要符合要求的我都投递，以获得工作为主”当被问到目前是否找到工作之后，小安说“工作有找到，不过不是很满意，现在是应届生，要求不高，等技能都学到之后，在跳槽”

　　而一位已经在光伏行业工作了两年多的单先生也说“开始找工作确实比较难，只要是合适的都去投递，不过现在已经在光伏行业里做销售两年多了，最近这一周正在准备跳槽，因为有了自己的方向，如地区、企业文化、所属行业等等的顾虑，投递数量不多，基本每天会投递七、八封，一周算下来也有几十封了”“一周下来已经有几个公司打来电话、或者发邮件邀约面试，不过从电话里稍微了解到一些福利和待遇，如果变化不大的话，意向会比较小”

　　还有一位王先生，目前在一家光伏企业做工艺工程师，他也向我们透露了前一段时间找工作的时候际遇“因为要回老家江西，由于人暂时过不去，就托了人在那面帮忙看看有没有合适的工作，同时自己也通过网络寻找”“不过，很奇怪，有一家企业自己并未投递，但是却给自己发来了面试邀请，后来通询问北极星的工作人员知道了，原来自己的简历是对企业开放的，企业搜索到他的简历觉得合适就直接约面试了，而自己投递的那几家反而石沉大海了”

　　通过对一些人才的了解，一些人才投递了200多份简历，但是仍没有获得面试机会，后来才发现，这个人才简历写的十分不完整，很多工作经历都没有写，也无怪乎企业对他不感冒了。

　　提醒大家，要找一份工作的时候，不要隔个十来天才投递一次简历，一般可以一天投递几个岗位，或者隔一天投递几个岗位。据我们统计，投递20份简历以上就可以获得一次面试机会，当然要您符合企业要求才行，要不就算是投递1000份也不可能收到企业的邀请的。另外，投递或者手动刷新都可以让自己的简历优先显示，一些企业也比较倾向于近期有更新的人才。