龙年招聘谁入老板法眼

 　　"T形思考者"是有核心的专业知识的人才，同时他们的知识面又很宽，多才多艺，人生经历丰富。苹果的创立人乔布斯就是这样的人。业内人士相信，任何一个企业都希望拥有类似乔布斯这样的领袖，T型思考者无疑在中国拥有最广阔的发展前景和空间

　　招聘，招聘！龙年刚到，铺天盖地的招聘会将如期而至。想象和往年一样的招聘场面吧，人头攒动，摩肩接踵。一方面，大量人才求职心切；另一方面，用人单位求贤若渴。这是未来的"龙"与"凤"们离开象牙塔后第一个打拼的战场。而社会将给他们提供一个怎样的发展空间呢，他们努力的方向又将何在？对此，用人单位很少明示，"龙""凤"们也就一片茫然。或许，充当劳资双方桥梁的猎头们略知一二。

　　最吃香的"T型思考者"

　　龙年春节刚过，一上班，鹰杰猎头公司任梅小姐的桌案上就摆上了一大摞五花八门的求贤信息，有来自国企的、民企的、大中小学的等等，甚至还有来自国家安全部门的。任梅一边整理这些信息，一边自言自语道："真是龙年到了，呵呵！"她发现，在这些求贤信息里，以男性居多，女性只占一小部分。

　　在猎头行业，任梅已干了3年，称得上资深。她服务过的用人单位已有上百家。对于用人单位和求职者的需求，她已经谙熟于胸。一方面，用人单位求贤若渴，他们希望通过猎头公司要找的人，一般都是行业精英，所以出价不菲，月薪至少在8000元以上，职位至少也是中层以上；而找到猎头公司的求职者，一般也是在某一领域工作多年，有丰富经验和广泛人脉资源，他们往往不满于现状，渴望高就。

　　任梅认为，作为一名资深猎头，自己的职责不仅仅在于给劳资双方牵线搭桥，而在于根据双方需求，为用人单位量体裁衣地物色人才。而要做到这一点，就需要对各个行业、各用人单位、以及求职者的背景情况都有较深入的了解，以便向用人单位推荐合适的人才。她的体会是，与人才市场上的招聘不同，向猎头求助的用人单位和求职者并不直接见面，他们对猎头的期望值都很高。一方面，求职者往往一味追求高薪，并不十分在意专业是否对口，存在很大盲目性；另一方面，用人单位往往期望值过高，要求过于苛刻，存在故意抬高门槛的倾向。显然，双方对人才市场的行情都并不十分了解。这就需要资深猎头为双方进行必要的择才择业的教育和辅导。

　　"其中，对于求职者应辅导其正确认识其自身的优势，了解自身的一技之长，然后根据自身特点正确择业。"任梅对本报记者说，她引用著名猎头陈愉女士的一句话："当我谈到一个杰出领导的思维方式时，我指的是'T型思考'。乔布斯就是一个典型的T形思考者，他将技术和人文结合得天衣无缝。"

　　所谓"T形思考者"，就是指有核心的专业知识的人才，同时他们的知识面又很宽，多才多艺，人生经历丰富。他们头脑开放，充满好奇心，博览群书，知识面广。他们有丰富的社会资源，也积累了丰富的人生阅历。T形思考者有很广阔的世界观，突出的表现就是，这样的人能够左右逢源，没有什么难题能难倒他们。

　　苹果的创立人乔布斯就是这样的人。业内人士相信，任何一个企业都希望拥有类似乔布斯这样的领袖，T型思考者无疑在中国拥有最广阔的发展前景和空间。

　　任梅跟许多用人单位领导，包括许多私企老板聊过，他们都表示，自己之所以能够取得现在的地位和成就，就是因为他们在自己成长的过程当中，有主见，不人云亦云，同时敢想敢干。因此，他们选择人才时，对于那种没有思想的求职者，往往不屑一顾，而对于有灵感、善于表达的人才往往十分高看。

　　任梅对于"T型思考者"的定义也有着自己的理解。她常对前来面试的求职者说，"T型思考者"并不意味着一定是拥有像乔布斯那样的高智商，也不意味着将自身的一技之长束之高阁、孤芳自赏。最关键的是能够将自己的一技之长与用人单位的需求有机结合。这就需要求职者对于自己感兴趣的行业做必要的了解。