《2016女性职场发展白皮书》：77%的女性对薪资不满

　　3月26日，睿问2016女性职场发展高峰论坛上，发布了我国第一部女性职场报告《睿问2016女性职场发展调查白皮书》。这份涉及全国60个尝试，上万名女性职场人的调查显示，49%的被调查女性年薪在10万元以内，77%的女性对薪资水平表示不满意和非常不满意！

　　女性对自身要求较高

　　受家庭和性别歧视的双重制约，在职场上，女性面临的不公正待遇，要比男性高出一半。不过即使如此，职场女性依然没有放弃个人追求。

　　调查数据显示，女性对自身发展的要求也相对较高，综合来看，38%的女性希望得到管理能力方面的指导和提升，32%的人希望获得专业技能的提升，29%的女性希望得到包括工作家庭平衡相关方面等指导。

　　女性对工作满意度较高

　　调查结果显示，女性对工作满意度却比较高：11%的人非常满意，57%的人比较满意，29%的人稍有不满，仅3%女性对工作非常不满。

　　半数女性月收入＜一万

　　调查显示，49%的被调查女性年薪在10万元以内，33%在10万元到30万元之间，30万元至50万元的约11%，50万元至100万元年薪的仅占5%，100万元以上者为1%；77%的女性对薪资水平表示不满意和非常不满意，仅有2%的女性对薪资表示非常满意。